如何提升执行力的最好方法（拒绝低效率，试试三个方法）

多数人都会有执行力不够的问题，有可能主管交办一项任务给你，虽然你知道交件日期，但还是会不知不觉开始拖延，直到截止日将至，才开始手忙脚乱地赶工;或是现在想要精进自己的你，为自己设立了一个宏大的目标，但开始没几天就开始为自己找借口偷懒，因而放弃了计划。

你可能处在一个拥有计画却无法实践的情况，其实关键原因并非你时间不够或能力不够，而是你的「执行力」应该加强，只要提升了执行力，你的计画就不会再被半途而废，工作任务也不会再拖延，而是能如期交件，准时下班！

方法1、设立具体的目标，并规划好时间

首先，想要提升执行力，就得先知道自己第一步该怎么做。 因此，为自己设立一个明确的目标非常重要，而且这个目标越具体越好。 有了明确的目标后，你才可以开始拆解自己的目标，将能够执行的时间安排规划，列出每月、每周、每日的计划。

举例来说，你想要学习英语，但却没有动力学习，这时你就可以为自己设立一个目标，例如明年要考过英语四级。 而为了要达成这个目标，你可能需要背单词、练习听力等，那么你每个月的目标就是一个月内要背多少单词、做多少习题，然后再拆解出自己的周目标，最后指派自己每日的任务。

由大目标一一拆解至小目标，这个动作可以让你清楚自己第一步要怎么做，做完了下一步该做什么，如此一来才不会陷入「不知道自己要做什么」的茫然状态。 做好时间规划也有助于你循序渐进地完成计画，你能清楚知道自己有哪些时间，可以做哪些事，并善用这些时间来达成目标，你便可以摆脱「太忙」、「没有时间」的问题了。

方法2、调整心态，不要抗拒它！

那你可能也会遇到一种情况，明明你有具体的目标和任务，为什么还是会迟迟没有动手，或是动手了却不停分心？ 难道是任务不够明确？ 目标不够具体？

其实，这时你的问题就不在于目标，而是在于你的心态不正确。

你的目标可能是你不想做却不得不做的事情。 例如主管指派给你不喜欢的工作，而你就会很容易因为情绪而下意识地不想去做这件事情，这种排斥的心态以致你在执行这件事的当下，间接地无法集中精神，而主因即为你内心极度的排斥，因为你并不想做这件事，却又不得不做。

这时，你必须先思考，你为什么不不想做这件事？ 接着，再用另一个角度去想，难道因为自己讨厌这件事，它就会消失不见吗？

答案显而易见，逃避无法解决问题，即使这次你选择了逃避，但同样的问题仍然会持续发生，下一次你还是会遇见一模一样的困难，所以当你内心抗拒这件事，却又一定得做时，建议你不要逃避，直接解决它才是最简单快速的方法。

调整完心态后，以坦然的态度面对它，会让你在实践任务时，更加有执行力，即便是讨厌的任务，仍然要努力把它完成，因此不要逃避它，勇于面对并解决它才是最有效率的方式。

方法3、有困难及时解决，不要放任它

最后，你可能上述两件事都有做到，你有明确的目标，内心也很渴望把事情做好，然而在执行目标的过程中，或多或少都会遭遇困难，有些困难你能够自行解决，而有些则是你的能力无法解决的事情。

当你面临到能力不足以致你无法处理眼前的事情时，首先，你必须先承认自己的能力不足，然后开始分析分析问题的根本，想想为什么自己无法达成这件事，并去寻找合适的解决方案或是合适的人选来协助你。

面对问题时，放任问题只会使事情无法做好，与其一个人不知如何是好，不如直接分析问题，并寻求解决办法和他人帮助。 然而不能过于依赖他人的帮助，自己也要保持持续学习心态，毕竟学习贵于累积，若是平时的知识技能累积足够，在有困难时，便可以自行找寻解决方法，如此一来，你也就不用担心常常做事做到一半，遇到难关而裹足不前了